Байкальский международный салон образования. Второй день работы.​ Сегодня саянцы продолжают участие в дискуссионных площадках. Действует презентационная площадка, где образовательные учреждения города представляют свои проекты и наработки. В рамках форума проходят часы муниципальных систем образования, свой опыт представляют 10 муниципалитетов. В их числе город Саянск. Спикерами выступили мэр Олег Боровский, заместитель мэра по социальным вопросам Александр Ермаков, начальник управления образования Татьяна Баранец, директор центра развития образования Татьяна Бадулина. В работе площадки приняла участие депутат Законодательного собрания региона Ольга Безродных.
Свое выступление мэр города Саянска Олег Боровский начал с поздравления с наступающим профессиональным праздником - Днём учителя. Он отметил что в Саянске для поднятия престижа профессии делается все возможное. Большое внимание уделяется решению жилищного вопроса. В течение нескольких лет проводится работа по перепланировке нежилых помещений в жилых домах под жилье для работников бюджетной сферы, в первую очередь учителей. При получении служебного жилья, по истечении 5 лет работы, у специалистов есть возможность его приватизации. В течение 5 лет молодым специалистам Саянска, единственным в области, выплачивается 80-процентная надбавка к окладу. Один из самых главных вопросов – заработная плата. Саянск одним из первых в области повысил оклад учителей - ​ с февраля текущего года он стал 7983 рубля. Город также стал одним из первых муниципалитетов региона, где была введена система дифференциация заработной платы учебно-вспомогательному персоналу. На сегодня средняя заработная плата в Саянске – 43-44 тыс. рублей. Самое важное, чего на сегодня необходимо добиваться, уверен мэр Саянска – чтобы «линейка» - средняя зарплата – выплачивалась за работу на одну ставку – 18 часов. Этот вопрос глава города и его команда уже подняли на самых разных уровнях – от областного до федерального.
- Я уверен, что это произойдет в ближайшей перспективе. Нас услышали, - сказал Олег Боровский.
Он рассказывал о масштабных работах по строительству и капремонту объектов образования, ​ о начале строительства в Саянске общеобразовательной школы, о завершении строительства школы искусств, открытие которой состоится в ноябре, о том, что сейчас идет капремонт детского сада №1, на следующий год намечен детский сад №19, планируется возведение нового детского сада. Уже сейчас маленьких саянцев принимают в детсад в возрасте с одного года, а после строительства нового объекта эта планка снизится до двухмесячного возраста. Введение в эксплуатацию новой школы позволит вывести всех школьников города на учебу в одну смену. Говорил Олег Валерьевич также о модернизации школьных стадионов, которая началась с инициативы самих школьников – ребята готовили проекты, какими они видят свои стадионы, а затем, на основе их идей, началась работа по оснащению новым оборудованием. За два года здесь появились полосы препятствий и воркауты, волейбольные и баскетбольные площадки, впереди – новые футбольные поля и освещение.
Немалый стимул в работе – проведение профессиональных конкурсов для учителей и воспитателей, с солидными призами – сертификатами на автомобиль. Награждаются и лучшие ученики по результатам ЕГЭ. В 2019 году премия за лучший результат составила 100 тысяч рублей, второе и третье места – смартфоны высокого класса.
Заместитель мэра по социальным вопросам Александр Ермаков говорил о том, что такая поддержка ставит высокую планку развития системы образования: «Необходимо, чтобы все, что создается, оптимально использовалось, работало на благо учителя и ученика». И такая задача выполняется. Одно из главных направлений в этом – интеграция всей социальной сферы.
Директор центра развития образования Татьяна Бадулина рассказала о том, как решается задача по подготовке кадров, повышению квалификации педагогических работников. От 85 до 100 процентов педагогов ежегодно повышают свой профессиональный уровень. В рамках регионального проекта «Демография» идет активное сотрудничество с центром занятости Саянска, - повышение квалификации педагогов предпенсионного возраста и мам в декретном отпуске. Седьмой год на базе центра развития образования в заочной форме идет подготовка воспитателей дошкольных учреждений и учителей начальных классов, за это время дипломы о среднем профессиональном образовании получили 105 педагогов. В перспективе возможна подготовка музыкальных, социальных работников, преподавателей физического воспитания, педагогов дополнительного образования. Новым в работе является реализация инновационного проекта «Наставник 2.0», в рамках которого учителя-наставники делятся своим опытом с молодыми кадрами на принципиально новом уровне. Научный консультант проекта – руководитель центра педагогических практик института развития образования Мария Стекольникова. Татьяна Алексеевна также рассказала об эффективном сотрудничестве с российскими издательствами, выпускающими учебную и методическую литературу, которая пополняет фонд регионального центра сигнальных экземпляров, действующего на базе саянского ЦРО, который на сегодня насчитывает более семи тысяч книг, с которыми могут работать педагоги не только Саянска, но и соседних территорий. В рамках реализации нацпроекта данная работа будет продолжена и расширена через информационно-библиотечный центр.